2017年12月21日,大街网“非常雇主”年度盛典颁奖典礼在北京康莱德酒店隆重举行,上百位知名企业HR管理人员及多名业内颇具影响力的人力资源实战专家共同出席活动。其间,新意互动凭借本年度在人才招聘及培养机制上的突破创新,荣获“机遇雇主”称号。

新意互动荣获2017非凡雇主-机遇雇主奖-焦点中国网

新意互动助理总裁田丽凯女士(右三)上台领奖

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 2017年是新意互动成立十五周年,这对整个公司而言是非常具有纪念意义的一年。而作为下一阶段人才部署战略的重要组成部分,新意互动也在今年的校园招聘中郑重推出了独具特色的“新意管培生计划”,分为媒介、策略、项目运营、技术研发四个维度,向所有2018届优质应届毕业生抛出了橄榄枝。

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从2017年9月21日起至10月20日,历时一个月,新意互动走进吉林、天津、北京、西安、武汉共5个城市,针对吉林大学、南开大学、中国人民大学、西安交通大学、武汉大学等5所“国家双一流高校”进行校园雇主品牌宣传,场场爆满,总到场率高达115%。宣讲会现场参与的很多同学都表示对新意互动非常向往,希望能够加入新意互动工作学习。这也从一个侧面说明了新意互动近年的雇主品牌形象在各大高校中均有显著提升。

在薪资福利待遇方面,新意互动一直强调“要让新意人通过努力挣到更多钱”。所以公司不仅有高于同行业的薪资水平和公平良性的季度考核激励制度,还建立了年度利润分享机制,促进团队作战,分享年度团队利润。每年两次调薪机会,确保每位优秀的新意员工都能得到应有的晋升。

除了保证员工的“钱途”,新意互动还关注员工成长与发展。新意互动针对员工的培训学习包括新意课程和新意大学两方面:新意课程分为新动力、新分享、新意境、新领会、新思路五大类,涵盖公司、部门层面的各类培训;而新意大学包含FCP、APP、CEP、MAP四级培训课程,不同岗位性质的员工均能在每个层级找到要学习的课程。

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与此同时,丰富多彩的企业文化活动也是新意互动一道亮丽的风景线。公司设置有内部特色文化组织“新文会”,由各部门充满正能量的一些小伙伴组成,共同规划公司品牌建设、组织各类文化活动。新春答谢红包、元宵节一起做灯笼、端午节的“椅子龙舟”大赛、中秋节的手作月饼,还有每月的生日会,足球队、篮球队、CIG BAND、新爱社,学长制度、CPU制度等等,每一项文化制度都是经过新意小伙伴认可的,而每一次活动也基本都是全员大作战,其乐融融。

机遇,即指有利的条件和环境。新意互动此次被评选为“机遇雇主”,不仅代表着新意互动的未来发展充满了机遇,能为自己的员工提供更好的福利待遇和工作环境,也意味着随着公司雇主品牌形象的不断上升,会有更多志同道合的小伙伴加入新意互动,为公司的发展创造更多机遇。新意创造价值,期待你的加入!

“非常雇主”由大街网于2013年首次推出,以社交网络平台属性为基础,评选并褒奖富有创造和拥有杰出雇主品牌影响力的优秀企业。评选过程全民参与,动态数据确保各项评选榜单日日更新,真正做到公开、公平、公正和公益的活动宗旨。