近日,前微软亚洲研究院城市计算负责人郑宇出任京东金融副总裁、首席数据科学家并任城市计算事业部总经理的消息,在业内引起了广泛关注。实际上,最近加入京东金融的顶级大牛有点多,有点让人目不暇接。除了郑宇之外,还包括前亚马逊首席科学家薄列峰出任京东金融AI实验室首席科学家;拥有近20年银行工作经验,某国有大行分行行长李尚荣出任京东金融副总裁、农村金融事业部总经理。美国三大征信巨头之一益博睿的大中华区前CEO姚诚彰担任京东金融副总裁,负责战略规划与实施。这些人每个人都在行业内独当一面,都是巨头企业高管,为何突然一下子齐聚京东金融呢?这里有什么在吸引他们呢?

个性鲜明,各司其职

通过分析京东金融几位高管的背景,我们可以看出,这几位大牛有的来自微软、亚马逊这样的科技巨头,有的来自国有大行这样的传统金融机构,有的来自全球一流的征信机构,出身和业务方向各不相同,但每一位都是所在领域的顶尖人才——郑宇在2013年被《MIT科技评论》评为全球杰出青年创新者(TR35);2014年,由于他主导的城市计算具有巨大的商业前景和改变行业格局的潜力,他被《财富》评为中国40位40岁以下商界精英;2016年,他获评为美国计算机学会杰出科学家;2017年在乌镇互联网大会上被评为中国AI英雄风云榜十大技术创新人物。

多名全球顶级精英加入京东金融,背后原因到底是什么?-焦点中国网

(郑宇 京东金融副总裁、首席数据科学家 )

薄列峰在亚马逊担任首席科学家期间,领导研究团队,从事Amazon Go无人零售店的基础算法研究和工程落地,利用计算机视觉,深度学习和传感器融合技术打造即拿即走的全新购物体验,是零售业最具革命性的创新项目之一。作为研究团队的核心创始成员,薄列峰博士领导了多个关键项目的启动、研发和工程落地,近来更负责整个项目的统一化架构设计和开发。

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(薄列峰 京东金融AI实验室首席科学家)

李尚荣则是完全的本土派,之前在国有大行工作多年,先后在总行多个部门、一级分行、二级分行等不同层级的岗位工作,熟悉银行运作的全流程,对金融产品创新以及信息技术在银行应用等方面具有丰富经验和深刻见解,在财务管理、会计制度、内控合规等方面具有深厚的理论功底和实践经验,深知中国国情和基层金融发展的问题所在,所以来负责农村金融,确实再合适不过了。

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(李尚荣 京东金融副总裁、农村金融事业部总经理 )

姚诚彰出生在台湾,在担任益博睿大中华区CEO期间,主导了益博睿对中国最大的征信服务公司新华信的并购。在益博睿之前,姚诚彰曾任PayPal大中华区总裁、全球副总裁,以及NCR金融系统部北亚区总裁,全面负责NCR金融系统部北亚地区的业务发展。在加入NCR前, 姚诚彰曾在EDS工作了14年,任EDS北亚和日本信用卡支付业务总裁。早年,姚诚彰还曾在花旗银行新加坡和纽约分行工作。姚诚彰在信息和电子支付行业工作了近30年,具有非常丰富的企业管理与战略合作经验,在金融行业也有着深厚的影响力。

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(姚诚彰 京东金融副总裁,负责战略规划与实施)

这些顶级人才的加盟,让人感受到了京东金融人才战略的巨大成功,京东金融在人工智能、大数据、农村金融和企业战略发展等多个层面都吸引到行业领军人物牵头,未来发展空间非常令人期待。

技术为本,首创B2B2C模式

其实京东金融成立的时间并不长,京东金融CEO陈生强在2018京东金融内部员工大会上明确了这几年来探索的结果,并对京东金融当下的定位和2018年的发展战略进行阐述,表示京东金融现在的定位是一家服务金融机构的科技公司,其核心商业模式是B2B2C。从字面意思来理解,京东金融服务的对象是B,包括金融机构、企业和政府,而最终帮助的对象是C,就是通过帮助这些机构从技术上来提升自己的服务能力最终实现对大众的普惠。这个角度可谓深思熟虑,在当下互联网金融公司纷纷参与金融产品的自营和金融机构抢饭吃屡屡被国家限制的情况下,京东金融果断选择了截然不同的发展路径,用技术为金融机构、企业、政府来服务,显然具有更高的视野和更广阔的发展空间。陈生强表示,这个模式就是,先用科技解决金融的问题,再把金融的业务还给金融机构。在这里,技术是一个前提,也是一个最终的解决方案。

比如说郑宇擅长的城市计算,就是致力于通过云计算和大数据解决城市里的交通、规划、环境、能耗、商业和公共安全等痛点,提高大型企业产能和业务效率。城市计算业务的正式运营,使京东金融技术应用范围更广,应用数据量更大,对计算的要求更高,同时影响的人也更多,这远比去简单做一个金融产品,有价值和意义的多。而京东金融也早已开始利用机器学习进行数据处理和建模,实现了智能风控和自动化运营,薄列峰的加入、位于硅谷的AI实验室的启动,显然更有助于京东金融在人工智能领域内保持不断创新。

事实上,作为一家科技公司,京东金融在人工智能、云计算、区块链等前沿科技领域已经有了不少成果,比如人脸识别率高达99.9%,京东金融App则可以根据用户在整个使用过程中的按压力度、手指触面等120+个指标,实现用户的身份判定等等。京东自主研发的RNN的时间序列算法准确率就是常规机器算法的三倍,还被被欧洲机器学习会议收录,开始真正的引领世界的发展,夯实了金融科技即服务的理念。而在国内,京东金融和工商银行推出的工银小白数字银行、工行智慧贵金属店等等新的金融科技产品,吸引了无数行业的目光,被称之为真正的金融科技创新。

人才决定企业高度

其实京东金融引入的顶级人才并非只有这几位,还有一些就不一一赘述了,从这里我们可以看出来,在技术变革的风口,技术的竞争就是人才的竞争,技术的大战就是人才的大战。特别值得一提的是,京东没有忽视农村金融的建设,也没有忽视年轻公司可能存在的战略能力不足的问题,除了引入年轻的技术翘楚之外,还引入了像李尚荣、姚诚彰这样的金融行业资深大咖,确实是一个明智之举。

这些全球顶尖精英愿意到京东金融这样一个只有四年历史的企业来发展,不能不说也是一种时代的感召。正如京东金融CEO陈生强所说:“在领先的新兴科技驱动下,中国的科技企业越来越多在扮演先锋角色融入到全球一体化格局中去。中国已经到了产生全球化公司的时候。既然时代已经到来,为什么不是我们?”或许,正是这种舍我其谁的豪气,吸引到了众多大咖的接连而至。

2017年,京东金融是全球金融科技领域增速最快的公司之一,而京东金融独一无二的B2B2C模式,则帮助京东金融可以最短的时间内,接触最大的金融市场和金融用户。目前京东金融合作400余家银行、60余家保险公司、100余家基金公司,涵盖了市场上所有主流的金融机构,是当前市场上与金融机构合作范围最广,最全面的公司。相信在2018年,在这些大牛的带领下,京东金融会有更多新的突破。