清泉街道牢牢把握“统筹整合、精准安置、振兴乡村”的工作原则，通过强化公益性岗位人员管理，充分发挥农村公益性岗位作用，助力提升农村人居环境。

为加强村庄公益岗人员管理，耿儿庄村成立了环境卫生治理专班，安排专人对公益岗的工作情况进行一天两拍照，做好记录、制作考勤表，并发到村干部保洁员微信群，真正做到公正、公开、透明。“每个月进行评比，对表现突出的，给予‘最美村庄美容师’称号。对不按时上岗、卫生打扫不达标的人员，实行不换思想就换人的方法，督促他们认真负责干好工作，提升村庄环境卫生。”耿儿庄村党支部书记姚官敏介绍说。

为进一步用好用活公益性岗位，清泉街道按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、退岗有序”的要求，把公益性岗位与乡村振兴、人居环境整治相结合，根据公益岗人员自身特点和劳动能力，分路段明确公益岗区域。该街道发动各公益性岗位人员广泛宣传农村人居环境整治的重要意义，动员全体村民自觉参与，形成党员干部主动干、群众乐意干的良好风气。同时，制定《公益岗位考评办法》，细化奖评办法，量化考评责任，通过制度落实充分发挥和调动公益性岗位的积极性，为乡村振兴注入新鲜活力。“我们不断创新管理机制，制定考核办法，强化周通报、月评比，把集中整治与长效管护深度融合，着力推进农村人居环境整治‘空间再提升、成效再升级’，持续提升辖区群众的获得感、幸福感，打造魅力村庄，助力乡村振兴。”清泉街道党工委书记高秀龙表示。