作者：罗安飞

阅读提示：中建二局东北分公司成立只有14年的时间，共有职工1900余人，平均年龄不到30岁，是一支活跃、年轻、有干劲的区域公司。该公司以“两个文明双提升双促进”为根本方针，以践行核心价值观为根本任务，以提高企业文明形象和职工文明素质为根本目标，企业改革呈现跨越式发展的良好态势。近五年，新签合同额、营业收入、利润总额分别实现了年均51.33%、26.33%、47.05%的增长率。

11月17日，在中央文明委关于表彰第五届全国文明单位决定的名单中，中建二局东北分公司榜上有名。

花开满园春如许，文明之花沁心脾。自2003年组建以来，中建二局东北分公司在中建信条的引领下，在超越中践行“扎根东北、党建铸魂；美好家园、幸福空间”的理念，一路在企业的改革实践中浇灌文明之花，终于收获了事业的硕果。

文明建设与企业发展同频共振

“企业要发展，凝聚力当头，而文明建设必须先行”经过10年的积累，“十二五”中期开始，公司历届党政领导班子一再强调文明建设与企业发展同频共振的必要性和重要意义。

自2013年开始推行目标责任制以来，该公司经营情况发生了翻天覆地的变化。经过多年不断深化和完善，公司构建形成了“机关总部进行顶层设计、机关部门大力协同、项目部积极实施践行、全员合力参与推动”的精神文明工作创建“四维格局”。把精神文明建设作为一项硬指标，与生产经营工作同部署、同检查、同考核成为该公司提质增效的具体行动指南。

相比2013年以前，精神文明建设焕发出的强大正能量带来了空前的“六促进”——促进了该公司合同额翻了三番，经营规模翻了两番多，利润翻了近三番，增速达到行业领先；职工人数由不到400人快速增长至1900余人，队伍发展壮大；管理机制优化升级；经营质量和企业美誉度空前提升；员工幸福指数在系统内保持领先。两个文明齐头并进，企业改革发展焕发出蓬勃活力。

文明催放花千树。截止目前，该公司先后斩获国家优质工程奖、中国钢结构金奖、国家AAA级安全文明标准化示范工地、全国建筑业绿色施工示范工程。并荣获了全国工人先锋号、辽宁省先进基层党组织、辽宁省思想政治工作先进单位等百余项荣誉称号。并有职工当选属地人大代表，为属地经济社会发展做贡献。

文明建设与提高干部职工素质有机结合

该公司党委书记、董事长于礼义常说：“精神文明创建不仅要讲传承，更要紧扣时代发展的要求与时俱进。只有将精神文明创建真正融入职工队伍建设，文明创建才能保持强劲和持久的生命力。”

作为一个“年轻化”的企业，该公司着力打造了“一年成长、三年成才、五年成器”的人才培养方案，并以 “两个全面”素质工程——全面培训系统、全员信用体系考核以及双导师带徒、竞聘上岗，为青年员工搭建良好的发展平台，助力职工成长成才。为促进员工道德水平进一步提升，公司着重打造“道德大讲堂、内刊小课堂、手机微课堂”三位一体的培训体系。

读书月、践行社会主义核心价值观知识竞赛、商务礼仪培训、普法培训等备受青年员工亲睐的活动更是常开展常新。如今，公司中层以上干部平均年龄32岁，85后中层干部占80%以上，员工幸福指数在全局排名第一。

随着素质工程的逐步推进，该公司所有项目都建立了“职工书屋”，在总部办公楼打造了长200余米，累计720平方米的文化长廊。该公司已创成全国“职工书屋”示范点一个，并获评辽宁省企业文化建设示范基地。

文明建设与弘扬企业文明正能量相融合

文明建设重在践行。“正能量”是该公司核心理念之一，也是全体干部职工将之内化于心、外化于形的一项行为准则。“盛京三帅”就是弘扬企业文明正能量的代表之一。

2016年3月中旬的一天，该公司盛京金融广场项目三名员工，也就是后来人们亲切称之为“盛京三帅”的张蔼天、薛东辰、刘家良在下班从施工现场回宿舍的途中路过一条市区主干道，看到一名老人突然昏厥倒地。当时，正值沈阳初春，地上寒气依然很重，老人趴在冰凉的马路上毫无知觉，远见道边围观路人没有一个人上前去扶，情况危急。三人用毫不犹豫地果敢和冷静一起扶起倒地的大爷，并有序分工协作，人工施救、呼叫救护车、联系家属……在及时有效的施救下，为这位年过六旬、患有脑血栓急症患者赢得了救命时间。

“这几个孩子胆子真大，冲上去就救人也不怕被讹！”这是路人对他们三人的评价。没错“摔倒了，扶不扶？”在该公司青年员工心里根本就是个伪命题。他们的正能量得到了属地各大媒体纷纷点赞，并获得了2016年度感动沈阳“十大人物”。

在该公司，像“盛京三帅”一样的人还有很多。见义勇为、热心帮助走失路人、被誉称为“滨城三帅”的热血好青年；勇救着火轿车、失火民房的邯郸二勇士、本溪热心好青年；两年如一日志愿服务大凉山的正能量小伙……

从善小而为，积文明之光。该公司将一个个“盛京三帅” 事迹制作成善行义举榜和遵德守礼提示牌、宣传标语和电子屏。目前，他们已经建立了21支网上文明传播志愿服务队，注册志愿者586名，立足岗位学雷锋，开展义诊、集体献血、植树、关爱弱势群体，倡导厉行节约、节能创效，传播文明火种。

文明建设与履行央企社会责任相促共进

“在任何发展阶段，作为中央企业，都应该把社会责任这面旗帜扛起来。”这是该公司历届党政主要领导一直在想更一直在做的工作。尤其在扶贫攻坚进入攻坚期、深水期，更不能松懈。

该公司扎根东北，充分发挥中央企业属地化优势，积极响应党中央“精准扶贫、振兴东北”的号召。坚持开展帮扶救困，捐助贫困学校、受灾地区、福利机构，近五年累计发放救助金200余万元，受救助人员近1000人次。

“看见马彦伟了吗？”辽宁省西北部北票市泉巨永乡村口，一位满脸焦急的母亲逢人就问。她眼睛里满是绝望，豆大泪珠让她显得更加苍老而憔悴。这是发生在2016年年初的一副画面。这位母亲眼中的马彦伟是每年考第一、从没向家里要过一分零花钱的懂事孩子。“妈，我不要你再那么累了，我要和爸爸一样赚钱，姥姥姥爷吃不饱饭，我不上学了……”傍晚时分，在乡支书和班主任的帮助下带回家的马彦伟扑到母亲的怀里哽咽着说道。原来，“靠天吃饭”的辽西北北票市泉巨永乡因气候和地质条件不好，农作物产量不高，大多家庭贫困，在这个13岁的孩子眼里，继续读书竟是让家庭更贫困、让妈妈更难过的原因。

在融入属地的过程中，该公司了解到此地扶贫需要，积极与辽宁省党刊集团中华先锋网联合发起了长期资助辽宁省北票市泉巨永学校贫困学生大型党建公益项目“中建先锋成长计划”。 至今资助学生154人次，累计发放助学金及爱心物资26.1万元。

这只是该公司公益事业的冰山一角。2013年130余名志愿者助力全运会，先后为地震灾区、受灾地区捐款近10万元。睦邻友好，为社区修缮10KM的损毁路面。2016年7月沈阳出现强降雨，在沈项目全力迎战强降雨，主动用铲车排水、摆渡群众……

该公司一系列卓有成效的对口帮扶在沈阳市文明单位助力脱贫攻坚对接会上作经验交流，成属地示范榜样，中央电视台两次专访报道。

无声细雨尽处，一派春色盎然。文明创建工作永无止境，伴随着中共十九大的胜利召开，中建二局东北分公司全体干部职工将传承文明基因，以“初心新路”为帆、以“砥砺超越”为浆，乘风破浪、勇毅前行。