4月14日-4月15日, 2018亚太人力资源开发与服务博览会暨第十四届中国人力资源服务业高峰论坛在深圳会展中心隆重举办。在“培育人力资本服务新增长、建设产业协同发展新体系——阔步走进中国人力资源服务新时代”的主题下,此次高峰论坛共吸引了30多位知名演讲到会嘉宾、近百家参展单位、550多人参加,万宝盛华、科锐国际等知名企业应邀参加。会上,还举行了第四届亚太人力资源服务奖评选和表彰仪式。经过专家推荐、评选、网络投票等众多环节,在全国范围内产生了亚太人力资源服务“创新奖”、“创新人才奖”、“创业奖”、“领军企业奖”、 “职业导师奖”、 “领军人才奖”等多个奖项。

创新是企业生存与发展的根本,作为新时代的标签词汇,一直被个人和企业重视,要想拥有无限的生命力,创新是必不可少的。据悉, 2018亚太人力资源开发与服务博览会“创新奖”被安徽省的一家人力资源服务产业化集团公司——远创人力资源集团收入囊中,同时,集团总裁杨先云先生还荣获了“创新人才奖”。创新的管理模式、业务的迅猛增长、服务的快捷优化、知名度的大浮提升等方面均是远创人力资源集团获奖的必然因素。远创人力资源集团成立仅八年就在安徽省17个地市设立分公司,在上海、浙江、云南、广西、江西、福建、湖南、江苏、新疆等十多个省会城市设立直营省级公司,可以说是真正意义上的实现“一地签约、直营服务、落地全国”的服务目标。

“2018亚太人力资源开发与服务博览会”是由政府搭台的唯一一个国家级的人才及人力资源服务交流大会,是“市场化专业性人才交流会、国家级国际性行业博览会”,吸引国内外近万人参观。 此次参展对于任何一家企业来说,都可借助这个规模最大、规格最高、国家级、国际性的交流平台,呈现并推广各自的产品和服务,提升了品牌形象和行业影响力。

市场对公司的认可度对任一公司来说都是至关重要的,只有不断创新、不断优化,才能越来越适应新时代下人力资源发展变化,才能在浩大的人力资源市场中长远的立足,为此,远创人力资源集团的核心业务也一直在变革、创新,同时,远创人力资源集团代表表示集团不会满足于现有成绩,会继续努力保持业绩的高速增长和服务的不断优化,重视创新人力资源新型模式,将创新做到更好,为客户提供更优质、更完善的服务。