本网讯（徐卫）为了满足企业快速发展的人才需求，不断提高公司全体员工的岗位技能和综合素质，增强员工的培训积极性和主动性，九三集团大连公司于年初开始实施培训积分制，经过近半年的实施已取得初步成果。

大连公司的培训积分制是将全员培训、岗位技能培训、企业文化培训、法规制度培训、入职培训等不同类别的培训项目按照一定标准的分值以必修和选修的方式进行积分制管理，并按年考核进行奖惩的制度。实行培训积分制，员工可根据自己的岗位类别和个人兴趣自由地选择不同的培训项目，提高员工培训积极性，而公司则可根据员工的培训积分，全面掌握员工参与培训的情况，实现了公司和员工的双赢。

九三集团大连公司通过推行培训积分制，极大地增强了员工的培训积极性和主动性，在全公司掀起了积极学习的热潮，为公司持续发展增添了后劲。