“人才资源是支撑我省大数据行业发展的第一资源，贵州在引进大数据人才方面也诚意十足。”19日，在贵州省政府新闻办召开的2016年云上贵州•大数据招商引智再出发的新闻通气会上，贵州省人才资源社会保障厅副厅长顾先林说：“贵州已引进国内知名大数据专家5名。”

引进来

超额完成目标引进

截止目前，贵州已引进国内知名大数据专家5名，引进大数据核心业态领军人才20名，引进大数据创新创业人才100名，引进大数据专业技术人才860名，均超额完成目标任务。另外，贵州还引进和培养大数据实用技术人才3000名，完成目标任务1000名的300%。

众里寻他千百度，著名高校揽人才。10月12日至11月3日，贵州由副省长陈鸣明带队，组织了省内的大数据用人单位30余家，到复旦大学、上海交通大学、西安理工学院、北京大学、清华大学、中国人民大学、中山大学以及浙江大学等8所知名高校，开展了以大数据人才引聘为主要内容的校园巡回招聘，现场接待了以大数据专业为主的各类人才3525人次，其中博士后3人次，博士380人次，硕士1944人次，初步达成意向专业技术人才880人次，其中博士后1人次，博士133人次，硕士648人次。

同时，全面启动大数据人才网络招聘活动，截止目前，收集到68个大数据产业相关单位填报人才需求信息，共计岗位269个，需求人数为765人，其中博士岗位17个，需求人数26人；硕士岗位95个，需求人数为165人，并发布到相关网络平台，实现线上线下同步引才。

在高校和网络同步开展招聘的同时，顾先林说，贵州还积极筹备大数据招商引智再出发现场签约活动。协调引进的部分高层次人才和用人单位到北京活动现场签约。

留得住

搭建高层次人才平台

顾先林说，为了留住更多的人才，贵州加大了大数据博士后科研工作（流动）站建设力度。

在原有的贵州大学、朗玛公司、振华集团等大数据博士后科研工作（流动）站的基础上，贵州又推动设立了4家大数据及相关业态的博士后科研工作站，将贵州大学、贵州师范大学、中科院地化所等3家单位列为大数据博士后科研流动站申报培育单位的同时，积极在省内高校和有关企业推动建立一批大数据相关博士后科研工作分站、博士后研发基地。

同时，精准推进大数据实用人才培养计划。针对大数据产业用人单位对实用人才的需求，充分发挥清镇职教城及相关职业院校、技工院校和培训机构的作用，精准培养培训呼叫中心产业、电子商务等大数据实用人才3000余名。

为了吸引更多的人才加盟，贵州围绕大数据产业发展需要，全力筹备第四届中国贵州人才博览会。顾先林说，目前，已收集到全省各地、省直有关单位795个单位填报的2961个岗位的人才需求信息，其中博士岗位为388个，需求博士数为1047人，占总需求人数的10.9%；硕士岗位1234个，需求人数为2718人，占总需求人数的28.3%；收集到智力项目118个，以上需求已通过人才博览会官网、海内外人才组织等渠道进行了发布。

最高奖300万

人才引进诚意十足

“我省在引进大数据人才方面也诚意十足。”顾先林说，贵州在大数据人才引进方面，最高可奖励个人300万元。

对于引进到贵州的大数据人才，纳入“百千万人才引进计划”。入选“百人领军人才”，引进当年给予个人100万元奖励，经考核合格后，个人奖励总额达到300万元。另外，在能力素质提升培训、职称评定、配偶安置和子女就学、住房保障等方面进行倾斜。

除了“请进来”，贵州还“走出去”，向海内外广发“英雄帖”，将大数据等重点行业所需人才请到贵州来，符合《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法》规定的，经申报和认定，颁发《贵州省高层次人才服务绿卡》，按规定享受我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、住房保障等方面的各项优惠政策。同时，对海外高层次人才、省外博士以上高层次人才赴黔参会给予差旅费补贴。