世界杰出华人萧龙标会见深圳90后创业代表张裕平- 焦点中国网

近日，世界杰出华人，化州市政协委员，香港广东社团总会名誉会长萧龙标访问了裕讯集团总部，会见了深圳90后创业代表张裕平，两人就互联网新思维与线上线下相结合的新经济模式方案以及企业家的社会责任进行了深入的交谈，其中90后创业代表张裕平对杰出华人萧龙标深怀的社会责任精神感到深深敬佩。

90后创业代表张裕平与杰出华人萧龙标

“不是猛龙不过江”。二十世纪八十年代，繁华璀璨的“东方明珠”吸引了无数的大陆青年前来寻梦，同样怀抱梦想的萧先生也加入了这股潮流中。萧龙标先生和太太一起从家乡广东茂名化州移居香港，开始编织他的“黄金梦想”。初到香港，他的第一份工是在姑妈经营的布匹店里当售货员。“售货员的工作可谓极苦极累，工资又低，晾布、量布、卷布，每天站着工作10多个小时，每月900元港币的工资还要负担620元租金。生活的艰辛，始终磨灭不了萧龙标顽强的斗志，他越挫越勇。足迹踏遍了香港十八区的每一个角落后， 1983年，萧龙标先生瞅准中国改革开放的契机及内地市民对香港商品的需求，开始转做服装零售批发生意。

然而，萧龙标并不因此而满足。1992年，他以月租35000元租下九龙青山1000多呎的地道铺，在这里开始创建自己的“奇峯地产公司”。当时公司除了萧龙标夫妇外，另外还聘请了两个雇员，地铺前面做地产代理，后面做服装批发，可谓安排得井井有条。1992年，几经沉浮的香港地产行业刚刚从1987年股灾后复苏，对于初次涉足地产的萧龙标先生来说，这是一个全新的领域，困难重重。但他坚定信念，一步一个脚印，在激烈竞争的市场中稳步发展，逐渐成为业内知名地产代理商。

当年攀上97回归时的地产高峰，坚强挺过亚洲金融风暴的冲击，安全度过非典时期地产市场的低迷，萧龙标先生主持下的奇峰地产公司一路高歌，破浪前行。萧龙标说“其实做地产行业，诚信经营至为重要，其次是投资一定要有准确的眼光。”谈起自己的成功秘诀时，萧先生说，“我经常是在地产价格最低的时候入货，然后在适当的、价格较高的时候卖出去。”借用了世界首富巴菲特在揭示他的投资理念时所说的――在价格最低的时候买进，在价格最高的时候抛出。也许，所谓的成功秘诀往往只在乎于此，只可意会，不可言传，于拈花微笑中欣然领悟。

“虎父无犬子”，萧龙标先生的两个儿子萧文骏、萧文韬现在接手打理奇峰地产公司的生意，在父亲的谆谆教导下，兄弟俩将公司经营得井然有序、生意红火，这使得萧先生更是完全放心将生意交与他们打理了。两个儿子兼顾生意之余，积极投身社会活动，出任全港地产代理庆回归十周年大会会长、多次参加爱港、护港大游行等社团活动。尤其令萧先生骄傲的是女儿萧婉瑜，她勤奋好学，深造于香港大学，并在学校参与组织多个社会活动及担任多个主要职务，现在各地进行实地交流，可谓青出于蓝而胜于蓝。不过，在子女们的心目中，父亲永远是他们的好榜样，时刻令他们引以为豪。每年萧龙标先生都坚持返回家乡参加政协会议，为家乡的发展积极建言献策，并鼓励港商到化州投资兴业。同时，他还凭借自己在香港的社会知名度及影响力，发动旅港乡贤出钱出力，重建广东省级文物保护单位化州孔庙，并带头捐款工程浩大、规模雄伟的南山寺及橘州公园，为家乡旅游业的发展尽心尽力。

萧龙标对90后创业代表张裕平在企业文化跟90后企业管理赞叹有加，萧龙标表示90后管理一直是众多企业家头痛的问题，而也正是张裕平是90后，所以张裕平更了解员工在工作中所期待的归属感，切实站在员工角度进行工作管理。“在我们的团队中几乎都是90后，对于张裕平而言，并不只是在经济方面全力满足他们，而是要从多精神、生活多方面增加员工的归属感。例如为了提升品牌文化，我们从同事中选取优秀员工作为裕讯移动的代言人进行推广宣传，这样的推广方式相较于邀请知名人物代言更接近生活，除了保障员工每月集体活动之外，我们为资历一年以上的员工父母提供津贴，甚至邀请员工父母到办公现场参观儿女工作环境，促进员工家庭关系和谐发展。此外，员工可以在便签纸上写下自己的愿望贴在心愿墙中，我们会在公司力所能及范围内抽取一名员工愿望为其实现，让他们的梦想有机会不仅仅停留在‘梦想’阶段，张裕平提到，除了提供以上这些员工福利之外，裕讯也肩负着社会责任感，积极应聘一定比例的社会残障人士，为其提供在他们能力范围内相较于轻松的工作。人人平等，企业有责任和义务以实实在在的行动回报社会，给弱势群体同等的就业发展机会。在讲求人道主义的社会时代，人性化的管理机制是裕讯移动在短时间内得以快速稳定发展的坚实基础，也是企业未来赖以生存的基本准则。