1月29日，阿里巴巴集团公布2014年第4季度业绩。财报显示，在活跃用户创新高的助推下，阿里巴巴第4季度中国零售平台交易额大涨至人民币7870亿元，其中移动GMV占比高达42%。集团收入同比增长40%达261.79亿元，利润下的阿里利润同比下滑28%至59.83亿。

这些激励主要以发放受限制股份的形式惠及诸多员工，是阿里巴巴集团长期激励计划中的一部分，而并非一次性的激励行为。未来，将会有更多的员工从阿里巴巴集团的成长中获益。

阿里巴巴一直坚持客户第一、员工第二、股东第三的原则。阿里在招股书中称，在新经济时代，让客户满意的最主要因素是员工，没有勤奋、快乐、激情敬业和富有才华能力的员工，给客户创造价值就是一句空话。没有满意的员工队伍就不可能有满意的客户，没有满意的客户绝对不可能有满意的股东。

2014年度历史性上市和员工激励帮助阿里巴巴吸引了来自全世界各地的顶尖人才，吸引了从世界级数据科学家，顶尖程序员到提升客服体验专家加盟阿里。