社交网络无处不在，玩法也各式各样，熟人、陌生人、二度人脉、职场社交……各种人际关系都被挖掘出来做成了社交产品。这些社交产品的玩法也是不断出奇招，Snapchat 玩的是“阅后即焚”，Facebook 却吃力不讨好地给用户编排“年度回顾”，Tinder 走红后，卡片式“翻牌子”的社交模式备受追捧。现在，又出现了“分时社交”概念，比如我们前段时间报道过的校园社交应用“黑白校园”，白天是半匿名模式，晚上则会进入完全匿名模式。公司点评网站“卧龙阁”最近推出的社交App“下班啦”的概念更简单：只做下班后的社交圈。这个 App 的典型使用场景是，终于熬到了下班时间，吼一嗓子，看看还有哪些朋友正巧也下班了，可以一起约个饭局或打场网球，or anything else。“哪些朋友”是什么朋友？“下班啦”允许用户导入通讯录——这是熟人社交，还可以关注自己感兴趣的公司——这是陌生人社交，还可以基于地理位置查看附近的人——“卧龙阁”创始人韩卉说，这是伪熟人社交。什么是伪熟人？举个例子，隔壁公司的前台妹子，你虽然不认识，但却已经无数次擦肩而过，这就是伪熟人。如果她在“下班啦”说终于下班了，一会儿要去电影院看姜文的《一步之遥》。那么，不管这个电影有多烂，你也得抓住机会制造一次邂逅——我只能帮你到这里了。

“下班啦”现在只有安卓版，韩卉说，iOS 版会在春节后上线。

韩卉的创业开始于 2012 年。那时，她辞去了乐蜂网市场总监的职务。更早之前，她是玛萨玛索的市场总监。一直在做电商，创业的时候却做了与电商毫不沾边的公司点评网站“卧龙阁”。韩卉说，做“卧龙阁”的初衷帮助用户解决职场信息鸿沟。

目前，“卧龙阁”已经覆盖了 60 多万家公司，注册用户超过 100 万。用户可以在这里点评自己所在的公司，还可以围观其他公司的吐槽、工资福利等“内幕”。除了痛快的吐槽，用户还可以在这里分享面试经验，免得跳槽却跳进了坑里。此外，”卧龙阁“还推出了招聘求职功能。

“卧龙阁”的用户“醋溜栗子”去年大学毕业时，先后面试了安永、普华永道两家会计师事务所，并把自己的面试经验详细地整理出来了。现在，她已经拿到安永的 offer 了。

韩卉当然希望“卧龙阁”能出现越来越多的像“醋溜栗子”一样的用户。为了提高用户的参与感和成就感，“卧龙阁”制定了一个游戏规则：300 字以下的分享免费阅读，超过 300 字的分享则需要向作者支付虚拟货币“龙誉”后才能阅读。

不过，提高用户粘性也是当务之急。韩卉说，“卧龙阁”的用户私信交流量非常庞大，聊着聊着就聊嗨了。这时候，困扰社交产品的那个永恒问题出现了——你 QQ号多少？好不容易积累的用户就这么流失了。韩卉说，他们正在想方设法留住用户，提高用户粘性。

美国的公司点评网站 Glassdoor 上个月发布了美国本土的最佳雇主榜单，Google 这么好的公司这次终于排到了第一名。最近，Glassdoor 刚刚完成了 7000 万美元的新一轮融资。迄今为止，这家公司的总融资额已经达到了 1.6 亿美元。

有这么好看的美国创业故事做背书，“卧龙阁”的融资历程却并不顺利。刚成立的时候，“卧龙阁”曾拿到一笔 200 万人民币的天使投资。之后，在寻找新融资时，韩卉遇到了国内一家著名的投资机构，对方却给她泼了一盆冷水，这让韩卉相当郁闷。百无聊赖中，她在“卧龙阁”上看到了一个创业者分享的找投资的过程，那人说，分析师投资经理副总裁干的都是一样的事儿，没见到合伙人之前都白搭。韩卉看完后立刻又正能量满满了。

去年下半年，韩卉遇到了起点创投的查立，第一次见面就敲定了投资，获得了百万美金的 Pre-A 轮融资。

“卧龙阁”也在考虑之后会推出类似 Glassdoor 的榜单。韩卉说，现在已经有不少公司找到“卧龙阁”，希望可以推出行业的薪资对比报告。还有其他有意思的报告，比如，为什么有那么多员工离开 BAT。

前智联招聘 CEO 赵鹏去年收购了雇主点评网站“分智网”，并改名为“看准网”，要做中国版的 Glassdoor。此前，还有一个突然蹿红的奇葩产品“曝工资”。原来，这个领域也挺热闹的呢。